Общество, занимающееся заготовкой леса, заключило договор на управление с Доверителем и передало ему полномочия единоличного исполнительного органа. Вознаграждение установлено в виде процентов от прибыли общества, фактически стороны согласовали оплату в фиксированной сумме. В результате конфликта с бенефициаром общества договор был расторгнут досрочно, а после расторжения договора общество предъявило иски.
По первому делу общество истребовало документы, которые Доверитель обязан был хранить и якобы не передал новому директору. Во втором деле общество требовало вернуть неосновательное обогащение в виде полученного вознаграждения в размере более 1 млн рублей, поскольку в договоре был пункт о том, что управляющий не вправе требовать вознаграждение, если по итогам квартала у общества нет прибыли.